~ Sy
Ø
q
'
,
Break inHistory
Í
g
¯
u
zk
Æ
‡
°
zV
~
Ð
Z
q‡
°
{
t
ì
ā
Z
¤
/
Ã
ð
u
»
g~
5
ix
%
g
Á
Š
í
~
q¢
:
ƒ
Ô
ÂÍ
g
¯
Ã
t
h
ƒ
@
*
ì
ā
z{Zk
Ã
(without an approved leave)
»
R
Œ
Û
Zg
Š
}
Š
}X
]½iï IGL
5
i
#
Ö
»
È
t
ì
(break in service)
]½iï IGL
5
i
#
Ö
»
ƒ
Y
ñ
Ï
Xz{
£
t
5
i
#
Ö
Æ
Z
±
g
Ð
zZ
:
ƒ
™
Z
L
(seniority)
ā
Zk
Å
]42.ç GEG
K
¬
Š
y
Æ
q
w
6
,
V
Y
ñ
Ç
Ô
Z
#
ā
Zk
»
$«ç
GO
g
ƒ
Z
å
ÔZk
Æ
a
5
i
#
Ö
Æ
Ô
Z
c
*
x
Æ
»
h
!
*
¹
:
g
ì
Ç
:
(promotion)
Z
±
g
Ð
6
,
z
ñ
×
Abreak inservice isanyseparationfromemployment status.
t
Z
ß
wi
c
*
Š
{
(
,
}
e
ä
6
,
C
Ù
ú
g]Zzg
%
Š
6
,
;
ƒ
@
*
ì
XSk
Š
z
u
}
À
ò
Z
ß
w
Ã
¹
Y
Y
ì
Ô
ª
@
*
g
õ
»
»
ƒ
Y
*
*
X
Ë
W
Š
ò
ä
Z
L
¿
Ð
(breakinhistory)
@
*
g
õ
]½iï IGL
Z
K
@
*
g
õð
ì
ÔZk
»
Z
e
7$
Ö
Y
*
*
ZzgZ
¨
K
y
»
Z
L
"
@
*
g
õ
šzg
Å
§
s
ß
^
Y
*
*
X
Sk
Š
*
~
C
Ù
W
Š
ò
Z
K
ð
ƒ
ð
@
*
g
õ
Å
6
,
9
Z
ƒ
@
*
ì
XZ
q
Z
¨
K
y
Œ
V
a
Z
ƒ
@
*
ì
XZk
Æ
ˆ
z{
Š
ƒ
}
Š
ƒ
}
(
,
Z
ƒ
@
*
ì
XZk
Ã
Z
n
Æñ
Z
X
÷
Ô
X
Ã
Z
E
w
™
Æ
z{Z
K
Z
q
@
*
g
õ
@
*
ì
X
y
Zzg
Y
Z
+
Z
Š
Zzg
{
0
+
ZyZzg
I
Zzg
à
]ZzgZ
M
ZgZzg
â
wZzgZ
ò
[Ôz
)
{XSk
n
Å
q
,
Zk
Æ
°æ
Y L
Š
Z
\
ƒ
Y
C
÷
X
Sk
§
bZk
Å
Z
K
ð
ƒ
ð
Z
q
@
*
g
õ
ƒ
C
ì
T
Æ
fg
)
Zk
»
$gBú
GIEO
‡
ì
ƒ
@
*
ì
ÔZk
Æ
fg
)
z{Z
L
W\
Ã
Y
}
ì
ZzgZk
Æ
fg
)
Š
z
u
}
ß
vZk
Ã
T
…
]
.
z
4
Æ
fg
)
Z
K
Z
q
@
*
g
õ
Ú
÷
X
t
ç
n
C
Ù
ú
g]Zzg
%
Š
Æ
‚
B
7
W
@
*
ì
X
C
Ù
Z
q
@
*
ì
T
Æ
Zz
6
,
z{
9
Z
ƒ
@
*
ì
X
554
